転職の悩みは年下の上司
転職の人間関係に悩まされる理由として多いのが、年下の上司、年上の部下との付き合いです。転職すると、こういった事態に遭遇することが良くあります。自分よりも年下の上司ならまだ自分の気持ちしだいでなんとかやれるのですが、問題は年上の部下です。どうしても、言葉遣いや、仕事の頼み方など、小さなことに対してもいちいち気を使ったりしなければならなくなります。相手のプライドを傷つけてしまわないよう、細心の注意が必要でしょう。
転職者のストレス
また、同僚との付き合いに関しても同様です。新入社員を迎える側の同僚は、新入社員のために緊張をほぐし、少しでも早く、その職場の環境に解けやすい雰囲気を作りたいと思っています。しかしながら、そんな同僚たちの思いとは裏腹に、転職者に対しては、仕事の打ち合わせなどきかっけがないと、自分からはなかなか声をかけられないということになりがちです。
でも、そんな風にせっかく同僚が考えてくれているのに、転職者が、与えられた仕事にひたすら没頭してしまうなどして、自分から近寄りがたいオーラを出していると、同僚たちはますます声をかけてくれないことになってしまいます。そうなってしまうと、会社でも周りの誰もが自分に気をかけてくれないなどと、転職者自身がどんどん被害妄想が膨らみ、職場内での疎外感を感じ、ストレスになってしまうこともあるでしょう。
転職の成功には
転職者は、転職するまでも、たくさん悩み、そして転職後もたくさん悩んだりします。でも、それを乗り越えてこそ、転職の成功を収めることができるのです。
